När chefen fattar bra beslut

Jag borde komma med en varningstext. Så skrev jag i ett inlägg på LinkedIn igår. Det är såklart lite hårddraget för att sticka ut och väcka reaktioner men det finns mycket sanning i det. Jag har aldrig varit bra på, eller velat, anpassa mig till strukturer, sammanhang eller metoder jag upplever som ineffektiva, långsamma eller för tråkiga.

Därför är det skönt att min chef, det vill säga jag, har fattat några bra beslut och landat i några slutsatser.

Jag vill inte anpassa mig

Jag har dåligt tålamod och tycker långdragna förankringsprocesser är jobbiga. Om ett beslut är fattat är det väl bara att gasa? Om data pekar på att ett beslut bör fattas är det väl bara att göra det? Men så funkar det inte ute i verkligheten. Det betyder att jag inte ska vara en del av sådana sammanhang. Det finns folk som är svinbra på att locka tveksamma bromsklossar framåt i projekt. Och så finns det sånna som kan gå längst fram och sparka upp dörrar.

Många tycker det är trivsamt att det är som det är. Förändring är lite jobbigt. Jag ser möjligheter, utvecklingspotential och ständigt chanser till förändring och utveckling. Att nöja sig eller låta bli att agera finns inte min värld. Åtminstone inte så länge något skaver. Men det här kan bli lite frustrerande för omgivningen, det fattar jag.

Därför kommer jag inte förändra mig. Däremot kommer jag se till att inte vara i omgivningar där jag inte får vara mig själv. Det måste ju vara bättre om alla får komma till sin rätt. Rätt person på rätt plats helt enkelt. Platsen kommer inte av sig själv. Som egenföretagare skapar jag situationer där jag får vara, göra, som jag är.

Är du påväg i rätt riktning?

Det betyder att alla företag inte får bli kund till mig. Jag tänker fortsätta vara tydlig med vem jag är, vad jag kan bidra med och till vem. Jag har redan gjort workshopen och satt min riktning. Här är några slutsatser jag drog:

• Jag behöver få vara i sammanhang och bidra där jag gör det bäst. Ofta som katalysator, kickstartare och motor när det behöver hända grejer. Helst igår. Jag vill jobba åt kunder som uppskattar att det går fort.

• Jag vill inte jobba 8-17. Jag vill skapa resultat. Ofta betyder det fokustid mellan 05-08. Och utomhustid i dagsljus varje dag. Leverera effekt, ladda batterierna. Jag vill inte jobba för någon som tvingar mig jobba vissa tider. Lita på att jag löser mina uppgifter.

• Jag tycker möteskallelser utan agenda eller plan borde vara olagligt. Att bjuda in till ett ”förutsättningslöst möte” bör innebära omgående näringsförbud. Om det inte finns ett tydligt syfte, varför ses vi ens? Blir du kallad till ett ”förutsättningslöst möte”, tacka nej. Tror den som kallar inte det finns några förutsättningar är det onödigt att ses. Red ut om det finns nån chans genom ett par snabba mejl eller DM.

• Jag tror stenhårt på att det är bättre att göra än att tänka och önska. Sluta tveka! Testa. Mät. Reflektera lagom. Gör om. Det gäller både på jobbet och privat.

• Jag är ihärdig som få men har dåligt tålamod. Om du anlitar mig är risken hög att du måste tempoväxla uppåt.
• Skiner solen då stänger jag kontoret, bokar av möten och beger mig till fjälls hela dagen. För jag tror det är viktigt att göra grejer jag blir lycklig av och som stannar i hjärtat på mig i många, många år. Att ta ett möte till vid datorn kommer jag inte bli gladare av. Speciellt inte när himlen är klarblå utanför och vi inte får alltför många sånna dagar på en vinter.

• Jag kan nog uppfattas som rak och tydlig också.

Vad gör jag som konsult inom digital marknadsföring?

• Digital strategi
• Copywriter och content creator
• Jäkligt vass på SEO, webb och sociala medier

Läs gärna mer om mitt företag på www.920moh.se.

Här hos Ullmax finns understället jag har på mig (annonslänk).